Diseño, elaboración y gestión de planes de igualdad.

250,00

Dirigido a dotar de conocimientos, acompañamiento y herramientas específicas a personas interesadas en incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas.

Este curso tiene una duración de 6 semanas, y esta dirigido a entidades y empresas que tengan en curso, en cualquiera de sus fases el Plan de Igualdad.

El curso está tutorizado por personal experto en el tema y acompaña a las personas participantes en todo el proceso de elaboración del Plan de Igualdad  desde la teoria y desde la  pràctica.

Descripción

Diseño, elaboración y gestión de planes de igualdad.

 

Duración 50 horas.

Modalidad Mixta. ( 44 horas On Line  6 horas Video Conferencia )

Presentación

Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la elaboración e implantación de planes de igualdad es una obligación para todas las empresas de más de 250 personas trabajadoras. Para las demás empresas, la Ley Orgánica establece que la elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria previa consulta a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.

Tal y como se establece en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, un Plan de Igualdad es un “conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”. Dirigido a dotar de conocimientos y herramientas específicas a personas interesadas en incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas.

 

Objetivos generales .

  • Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito organizacional.
  • Conocer las políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las empresas. Especial referencia a los planes de igualdad.
  • Realizar una aproximación a la puesta en marcha de medidas y planes de igualdad en las empresas.
  • Llevar a cabo un primer acercamiento a las diferentes fases de negociación, diseño, implementación y seguimiento y evaluación de un plan de igualdad en las empresas.
  • Reflexionar sobre las causas y las formas del acoso sexual y acoso por razón de sexo; observar la situación en España y la legislación y medios para su erradicación; y, finalmente, conocer los protocolos para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  • Acompañar a las personas participantes desde la teoría y desde la práctica en la elaboración o mejora de un Plan de Igualdad.

Metodología

Curso On Line de una duración de 50 horas, distribuidos en 5 semanas lectivas . De las cuales hay destinadas 6 horas de acompañamiento virtual en formato tutorías y 44 horas en Campus a tu ritmo para poder asimilar los contenidos del curso. Para poder alcanzar el curso, se entregará el 80% de las actividades propuestas y entregar el proyecto final que iremos perfilando en cada uno de los módulos. El curso está tutorizado por personal experto en genero y acompaña a las personas participantes en todo el proceso de elaboración del Plan de Igualdad  desde la teoría y  la  pràctica.

 

 

Decargar programa Completo.

 

@EspaiEduca.

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